Influence of Work Environment and Work Discipline towards Productivity at PT. Samudera Luas Paramacitra Cirebon
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Employees are valuable assets that cannot be replaced by anything. Achieving the goals depends on how employees can develop their abilities, knowledge, skills, and attitudes. Apart from human resources, work productivity is one of the benchmarks for achieving company goals. This study aims to obtain empirical evidence of the effect of the work environment and work discipline on productivity. The population in this study were all employees of PT. Samudera Luas Paramacitra Cirebon. The data used in this research is primary data. This type of research uses basic research. The sampling method used is the Slovin method, resulting in 66 samples. Data analysis and hypothesis testing in this study used multiple regression analysis with the help of the SPSS 26 program. The results showed that work environment and discipline variables partially and simultaneously affected productivity.
Article Details
References
Ahmad, salman dalian, & Dudija, N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan kerja Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pembangunan di PT. Sulthan Salman Jaya. E-Proceeding of Management, 7(1), 279–287.
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Djaelani, M., & Retnowati, E. (2022). Pengaruh Lingkungan kerja Kerja Dan Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Proyek Konstruksi. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 32–38. https://doi.org/10.47532/jis.v5i2.481
Elenika, M., & Putra, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja , Kepuasan Kerja Dan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Usaha Kencana Agung Kabupaten Asahan. Maysana Elenika, 188, 49–56.
Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2532
Fitriana, & Lilianti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Remco Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(2), 127. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i2.4319
Hamiddin, M. I. N., & Taaha, Y. R. (2021). Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Hubungan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Karyawan PT. Pelindo IV (Persero) Makassar. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 307. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10458
Kadek, N., Agustini, I., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia , karena tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak dapat meraih tujuan perusahaan . Sumber daya manusia yan. 8(1), 7191–7218.
Leihitu, K. F., Kalangi, J. A. F., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado. Productivity, 3(1), 61–66.
Mor, R. S., Bhardwaj, A., Singh, S., & Sachdeva, A. (2019). Productivity gains through standardization-of-work in a manufacturing company. Journal of Manufacturing Technology Management, 30(6), 899–919. https://doi.org/10.1108/JMTM-07-2017-0151
Murnawantika, D. (2014). Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Putra Kaltim Di Samarinda. Murnawantika, 2(4), 614–628.
Noviarita, H. (2017). The influence of Motivation and Discipline Against Productivity of Educational Staff in UIN Raden Intan Lampung. 1(1), 103–120.
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Manado (Effect of Health and Safety of and Discipline of Work on Employee Productivity of At Pt . Pln ( Persero ) Up3 Man. Jurnal EMBA, 8(1), 351–360.
Silitonga, A. G., Purwati, A. A., Rusilawati, E., & Sandria, W. (2022). Peran Upah, Lingkungan kerja, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 38–55. https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.238
Siswadi, Y. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(01), 124–137.
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Lingkungan kerja, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39361
Tu, B., Huang, C., Sitar, S., & Wang, Y. (2023). Supervision Effects on Negative Affect and Psychological Distress: Evidence from Social Workers in China. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(3), 1764. https://doi.org/10.3390/ijerph20031764
Winda Feriyana, R. E. E. (2021). The Influence Of Supervision And Control Functions On The Level Of Job Completion In The Sub-District Office Belitang Madang Raya Oku Timur Winda. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(2), 6.
Zainal, H. (2017). Influence of Work Motivation and Discipline on Work Productivity. 149(Icest), 25–27. https://doi.org/10.2991/icest-17.2017.9
Zhou, Q., Martinez, L. F., Ferreira, A. I., & Rodrigues, P. (2016). Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: A longitudinal study. Journal of Business Research, 69(9), 3380–3387. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.02.006
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing. Firmansyah, Anang dan Mahardhika, Budi W. (2018). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen sumber daya manusia (konsep dan realita). Bogor: In Media.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta:BPFE
Husein Umar, 2013. Metode penelitian untuk skripsi dan tesis. Jakarta. Rajawali
Prof. Dr. Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B, Bandung : Alfabeta.
Sadikin, A., Misra, I., Hudin, M.S. (2020). Pengantar manajemen dan bisnis. Yogyakarta: KMedia.
Siagian (2014) Manajemen sumber daya manusia, jakarta: bumi aksara
Sugiyono, 2020. Metode penelitian kuanlitatif. Bandung. Alfabeta
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.