The Impact of Three Dominant Factors on Employee Performance at PT. Arteria Daya Mulia: A Quantitative Approach
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of three main factors including leadership, compensation, and career development on employee performance at PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Cirebon. All employees of PT. ARIDA became the population in this study. The sampling technique used is proportional stratified random sampling. This sampling technique is used if the population has heterogeneous and non-stratified elements. The sample taken in this study amounted to 87 respondents. The instrument used was in the form of a questionnaire while the data analysis carried out was multiple linear regression. According to the findings, leadership, salary, and career development, all have a favorable and significant impact on employee performance.
Article Details
References
Afandi, Pandi. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru, Riau: Zanafa Publishing.
Arianto, Nurmin. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Gada Rajawali Dunia.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 1 (3): 260–80. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i3.1289.
Arifudin, Opan. 2019. “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT . GLOBAL” 3 (2): 184–90. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18.
Azhar, Muhammad Elfi, Deissya Utami Nurdin, and Yudi Siswadi. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Humaniora 4 (1): 46–60.
Busro, Muhammad. 2020. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dwianto, Agung Surya, Pupung Purnamasari, and Tukini Tukini. 2019. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 2 (2): 209–23. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74.
Edison, Emron. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fadli, Roni. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan , Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Tunas Perkasa Tekindo” 4: 301–8.
Fatira, Dayu, Lia Suprihartini, and Dodi Dermawan. 2018. “Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang.” Jurnal Bahtera Inovasi 2 (1): 23–
https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i1.223.
Ganyang, Machmed Tun, and Epo Lestari. 2013. “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . LANE ARCHIVE MANAGEMENT” 2 (1): 114–31.
Hajlita Dewi, Yelissa, Andy Bhara Mulyanto, and Rima Rizki Melati. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Syntax Transformation 2 (9): 26–40.
https://doi.org/10.46799/jst.v2i9.419.
Halim, Karina Oktaviana, Evelyn Loren, Devi Wijaya, Ina Namora, and Putri Siregar. 2019. “TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTOSA PLASTIK MEDAN,” 139–46.
Hardina, Mia, and Resista Vikaliana. 2020. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mora Telematika Indonesia Jakarta” 2 (1): 27–32.
Hasibuan, Malayu S.P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasyim, Pendi. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kao Indonesia” 8 (2): 44–56.
Hendro, Omar, Trisniarty Trisniarty, and AM. RZ Rahman. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Auto Graha Palembang (Sumatera Selatan).” Integritas Jurnal
Manajemen Profesional (IJMPRO) 1 (2): 193–210. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v1i2.24.
Herman, Hendri. 2020. “Pengaruh Disiplin , Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Padan PT SatNusa Persada Tbk” 13 (1): 59–67.
Ibrahim, Sarboini. 2018. “The Effect of Leadership, Compensation and Competency on Employee Performance,” no. May.
Kamal, Fahmi, Emil Zahara Abdillah, Universitas Bina, and Sarana Informatika. 1978. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS : PT PANDU SIWI SENTOSA JAKARTA )”
(2): 103–22.
Karmanto, Karmanto. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Indah Perkasa Surabaya.” Implementasi Manajemen & Kewirausahaan 1 (1): 74–84.
https://doi.org/10.38156/imka.v1i1.67.
Kartono, and Sri Ningsih. 2019. “Pengembangan Karier Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 16 (1): 50–63.
Kirana, Kusuma Candra, and Abraham Sukma Pradipta. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4 (3):
https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10456.
Kumar, Rathan, and Hassan Shakeel Bhatti. 2021. “The Impact of Leadership on Employee Performance in SMEs of Australia The Middle East International Journal for Social Sciences ( MEIJSS ) The Impact of Leadership on Employee
Performance in SMEs of Australia,” no. January 2020.
Made, Ni, Candra Megita, Atma Negara, Jurusan Pendidikan Ekonomi, and Universitas Pendidikan Ganesha. 2014. “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (Persero)
KABUPATEN JEMBRANA.” Jurusan Pendidikan Ekonomi 05 (2).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marceline, Cindy, Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Claudia Lorenza, and Albert Albert. 2021. “Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi.” Journal of Economics, Business and Accounting (COSTING) 4 (2): 557–64. https://doi.org/10.31539/costing.v4i2.2036.
Margono, Pramono. 2020. “PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” Journal of Economics & Business 9 (1): 83–88.
Martini, Yasmina, A Amri, and Ita Rifaini. 2019. “PENGARUH KONFLIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . SUNSHINE FOOD GROUP” 8 (2).
Massie, Renaldy. 2015. “Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 15 (5): 635–45.
Muthumbi, Diana Muringo, and Joyce Kamau. 2021. “Effect of Career Development on Employee Performance in Deloitte Limited, Kenya” 1 (1): 9–16.
Nurhidayati, Maulida, and Sovia Zahrianti Erika. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pabrik Gula Rejo Agung Baru Madiun).” Al Iqtishadiyah Jurnal Ekonomi
Syariah Dan Hukum Ekonomi Syariah 6 (2): 99. https://doi.org/10.31602/iqt.v6i2.3559.
Permana, Rizki Bayu, and Ahmad Hermanto. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cipta Niaga Semesta.” Jurnal Ekonomi Dan Industri 21 (1): 1–13. https://doi.org/10.35137/jei.v21i1.400.
Permatasari, Ita Rifiani. 2018. “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di PT.Telkom Malang),” 177–91.
Prasetyo, Indra, Esa Wahyu Endarti, Budi Endarto, and Nabilah Aliyyah. 2021. “Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance : A Case Study Indonesia 2. Literature Review and Hypothesis Development.”
Purnawati, Eka Bayu, Komang Krisna Heryanda, and Putu Indah Rahmawati. 2019. “PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . INDO BALI NEGARA” 5 (2): 112–20.
Rahayu, Triana Puji, and Lie . Liana. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang).” Al Tijarah 6 (3): 1. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5602.
Rahayuningsih, Sri. 2017. “PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Aquafarm Nusantara Semarang) Sri Rahayuningsih.” PROSIDING SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU, 702–11.
Rahman, Abdul. 2018. “PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . SURYA MADISTRINDO DI SURABAYA” 07.
Rialmi, Zackharia, and Selvi Sasmanita. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiri.” Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora 4 (2): 162–75.
https://doi.org/10.33753/madani.v4i2.178.
Rional, Rian, and Maria Magdalena. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Barat.” OSF Preprints 1 (1): 1–15.
Said, Alfiah, and Widi Astutik. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Bening Lestari.” JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis 2 (2): 21.
https://doi.org/10.47201/jamin.v2i2.48.
Sangkaen, Nirvana Monika, and Sandra Asaloei. 2019. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Warunk Bendito Manado” 8 (1): 98–106.
Sihombing, Sarimonang, and Andika Nurmalasari Gultom. 2019. “DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . PERKEBUNAN NUSANTARA II MEDAN PENDAHULUAN Pada Dasarnya Setiap Perusahaan , Baik Yang Berskala Besar Maupun Kecil , Mempunyai Harapan Bahwa Kelak Dikemudian Hari Akan Mengalami Perkembangan Yang Pesat . Untuk Me.” JRAK 5 (1):111–38.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sitompul, Taufik Ismail, and Sri Langgeng Ratnasari. 2019. “PENGARUH KEPEMIMPINAN , MOTIVASI KERJA , DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . TAKAMORI INDONESIA BATAM THE EFFECT OF LEADERSHIP, WORK MOTIVATION, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. TAKAMORI INDONESIA BATAM Abstrak PENDAHULUAN Dunia B” 8 (3): 386–403.
Sudaryana, Yayan. 2020. “PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BENESSE.” Journal of Management Review 4 (2).
Sulaeman, Asep, N. Lilis Suryani, Lili Sularmi, and Muhammad Guruh. 2021. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa Di Jakarta.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
(2): 137. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9082.
Sunarsi, Denok, Irfan Rizka Akbar, Dodi Prasada, Lily Setyawati Kristianti, Henita Sri, Nidya Sri Anjayani, Universitas Pamulang, Alamat Surat, Pengembangan Karir, and Kinerja Karyawan. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Berkah Cemerlang Di Jakarta.” Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis (JIKB), no. 2: 2465–72.
Sungkono, and Aji Tuhagana. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pupuk Di Karawang.” Buana Ilmu 4 (2): 176–203. https://doi.org/10.36805/bi.v4i2.1135.
Sutoro, Moh. 2019. “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BCA FINANCE JAKARTA.” Jurnal Ekonomi Efektif 2 (1).
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. Tarwijo, Tarwijo, Dini Fatmawati, and Isep Amas Priatna. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Victory Chingluh Indonesia Divisi Quality.” Jurnal Tadbir Peradaban 1 (3): 174–81.
https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.67.
Toni, Toni, and Mauli Siagian. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Winsen Kencana Perkasa.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 4 (2): 753–63. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.377.
Waskito, Meindro, and Maelani Indah Kartini. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Trimuri Karya Cipta.” Kinerja 3 (02): 167–82.
https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i02.1519.
Yona, Mira, and Saepul Rahmanda. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sunningdale Tech Batam.” JURNAL BENING 8 (September): 160–70.